作为西藏旅游业形象的代表，导游员面对的就是来自世界各地的游客，许多游客的素质都非常高，对西藏有不少了解，而西藏的许多导游员对国外历史、地理和文化知识了解甚少，其素质差真接影响西藏旅游业的服务质量，对西藏旅游业进一步开拓客源市场十分不利。在今后加强对导游员的培训、提高导游人员的素质势在必行，尤其是在旅游淡季，组织集中学习很有必要。
而目前重要的问题是，随着进藏旅游人数的迅速增加，西藏的导游数量远远不能满足旅游业的需要。在356名导游中，正式此看出西藏旅游业目前主要靠临时导游，而临时导游随意性大，不利于管理，旅游服务质量不容易保证，在一定程度上影响了西藏旅游业的正常发展。
另一方面要加强对高中层管理人员的培养。在21世纪，管理将在经济发展中发挥越来越重柏树的作用，没有高水平的管理，任何行业都很难在的市场竞争中取胜。目前西藏旅游行业的高中级管理人员大都是半路出家，边摸索边工作，对西藏旅游业的长远发展十分不利。
以上所述的西藏人才现状已经制约着西藏旅游业的进一步发展，如不下大力气狠抓旅游人才的培训工作，旅游业就会推动持续发展的能力，丧失进一步发展的机会。目前旅游局已制定了西藏旅游人才培训未来3年度5年的培训设想。
请国家旅游局协调有关旅游院校和职业培训学校，定期接收西藏代培生源，分五年逐年实施；
1、举办三届大专学历班，三年一届，每届30人左右，共培训100人，以培训中、高级管理人才及中、高级导游翻译为对象，所需经费由国家旅游局帮助解决三分之二。
2、培训现有国际旅行社总经理、饭店宾馆总经理，每期半年，轮训完为止。
建立西藏旅游培训中心，争取区内旅游教育培训每年培训300人，在5年内，使全区一线从业人员得以轮训一遍，实现全员特证上岗。
聘请内地旅游行业专门人员进藏举办短期培训班。
在烟台旅游学院举办旅游管理人员和导游人员培训班，每班30人，学制为两年，经过考试合格者取得大专学历。培训费用由该奖学金解决。
1、举办中、高级管理人员培训班，拟在西藏旅游行政机关、旅游饭店（宾馆）、旅行社（公司）和其他企业中招收年龄在45岁以下，热爱旅游事业，有培训前途的在职管理干部为培训对象。
2、举办导游人员培训班，在西藏现有导游中招收，在校两年校训学习期间，取得全国导游资格证书。并分别举办德、法、日三个语种导游人员培训班，每班30人，共90人，学制为两年，在培训期间取得全国导游资格证书，拟在应届毕业生中录取。
西藏中国青年旅行社是西藏旅游分社以服务第一，诚信为本为宗旨，在区内外获 广泛好评。目前，西藏中国青年旅行社拥 有一批经验丰富、注重信誉、讲求效率的管理人 员和一支训练有素、语种齐备的翻译导游队伍，为您愉快的旅途提供强有力的保障。